shengli 写于 2016-08-30
"如果你的产假已经休完，打算重新回归工作了。这里有一些建议，可以帮助你从全职妈妈顺利过渡到职场女性。 1.做好提前规划 有研究显示，提前做出规划，会让你的整个过渡过程更顺畅。培训与指导组织创始人艾玛说：“在休产假之前，跟你的老板聊一聊，将自己重返工作时的工作计划好再走。” “你对工作执着负责的这份态度，一定会感动你的老板。可以趁此机会提出新的工作要求，请相信你自己的工作能力和价值！”艾玛补充说。 2.理解你的选择 就算你重新回归到全职工作中去，但是你仍然要做好应对灵活工作模式的准备。你可能经常请假甚至是旷工，为一些别人看起来鸡毛蒜皮的小事。 常见的工作安排可以有：兼职共组、工作时间灵活、在家工作、共同工作、压缩工作周。 3.了解你的权利 根据多国的就业标准，父母和看护人拥有学龄儿童，或者未满18岁儿童以及残疾孩子，都有权要求灵活的工作安排，协助他们照顾孩子。 许多雇主都在努力制定更加灵活、合理的工作制度，如果你对他们制定的政策不满意，可以向当地有关部门咨询。 ...